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  • 專業提供液壓磚機、靜壓磚機,可生產PC磚、仿古青磚、泥巴磚、路沿石等,并提供一站式水洗砂泥巴制磚、污泥制磚、固廢制磚等方案與技術!15396390281   點擊撥打

    泉州柳氏液壓磚機

            構建“引、育、用、留”的人才機制,促進企業與人才的全面和諧發展
            引才篇:不拘一格引人才:  
            泉州市柳氏機械有限公司建立了一套靈活的引才機制,與福建省內多個人才招聘單位簽署人才互薦關系,確保當地人才信息資源第一時間到達我司。此外,公司與省內多個高等院校有科研合作關系以及人才推薦關系,讓一批畢業的優化大學生直接到我司實習與就業。另外,公司對海內外高端技術人才也有完善的落戶、待遇制度,確保所有引進的人才都能安心地公司生根與發展。
            同時公司內部也有完善的職務、等級升遷與考核制度,每個優秀的員工都有晉升的機會,公司不埋沒任何一個人才。
            育才篇:讓人才與公司共同成長  
            公司內部有完善的新人培訓以及技能培訓系統,同時采用師傅帶徒弟的入門方式,確保新進人員能夠迅速地了解與適應崗位。構建學習型企業,提倡全員學習、終身學習,把學習當作提升企業競爭力和員工自身價值的重要途徑。
            用才篇:人盡其才、才盡其用  
            本著“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的宗旨,營造了一個人盡其才,才盡其用,催人奮進,生動活潑的良好工作氛圍。用人首先是用人所長,即適合的人到適合的崗位上,充分發揮人才的潛能;其次是用人所值,即根據市場規律,按人才智力資本價值實行薪酬激勵機制,完善以業績 考核為核心的多元分配體系。“人盡其才、才盡其用”還表現在用人制度上。 實行公正、公平的“獎勵機制、賽馬機制、淘汰機制”,讓每一位員工成為主角,打造激情四射的集體,依靠全體智慧和努力完成企業經營目標。“是金子總會發光”,柳氏將為廣大員工提供一個“星光璀璨”的舞臺。
            留才篇:以“事業、待遇、文化”留住人才
            一是為人才營造良好的平臺和發展空間——以事業留人。在柳氏里,一些有能力的人才,可在短時間迅速找到崗位與人生定位,實現了其人生價值;能力差些的,通過培訓與自身的努力,也能在工作中實現自我滿足。
            二是在企業范圍實行各類特區的分配政策——以待遇留人。柳氏始終堅持“人才、貢獻、分配”的原則,所以在柳氏發展歷程中做出 貢獻的人才們,都獲得其應有的報酬待遇。
            三是創造優良的文化氛圍,不斷強化企業內部的親和力、凝聚力——以文化留人。柳氏機械在發展經濟的同時,經過多年的積累與沉淀,已形成了良好的企業文化,并已深入人心,在濃厚的”企業文化的熏陶下,全體成員都能為了一個共同的目標凝聚在一起。


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